アイテムディレクター(契約社員)

中途採用

募集要項

ビジュアルデザイン部にて、アイテムディレクターを募集しています。

仕事内容

【主な業務内容】
2Dアイテム(アバター)ディレクターは、ゲームやアプリなどのアイテムのデザイン、企画、制作をする役割です。
具体的には、イラストレーターやデザイナーに指示を出し、クオリティ管理も行います。
また、アイテムの販売戦略やイベント企画にも関わることがあります。

  • アイテムのプランニング・制作進行業務
    ・スケジュール制作と進行管理
    ・オリエン資料作り、企画、制作ディレクション
    ・コードの登録、管理
    ・販売スケジュールの管理
    ・分析

アバターサービスのきせかえアイテムのプランニング制作業務となりますので、ファッションや洋服が好きな方、トレンドなどに敏感な方をイメージしております。

  • 運用業務
    ・設定やプランナーの運用サポート業務全般、など
応募資格

【必須スキル】

  • 他職種(エンジニア、デザイナー、オペレーターなど)と調整し、プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション力
  • キャラクター衣装・アクセサリーデザイン、アバターの人気アイテムや売れ筋傾向の分析・把握への関心と分析結果を基に新しいアバターアイテムを提案する力
  • 社会人経験(業種・業界不問)があり、Googleスライドとスプレッドシートの基本操作、VLOOKUP・IF・COUNTIFなどの関数スキル

複雑な関数の知識は必要ありません

<あれば尚よし>

  • Webサービスやゲーム運営などに関わった経験
  • アバターサービスのデザイナー経験

アバターを使ったゲームやサービス運営に関わった経験があると尚可

ファッション業界にいた方なども歓迎


【人物像

  • ファッションや洋服が好きな方
  • 明るくコミュニケーションが円滑な方

<あれば尚よし>

  • コンシューマーゲームやソーシャルゲーム、コミュニティサービスに興味があり、ユーザーとして利用した経験のある方
雇用形態

契約社員

3か月もしくは6か月ごとの更新になります。

会社名

株式会社IMAGICA GEEQ

勤務エリア

東京都

勤務地

東京制作スタジオ

〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル3F
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩1分

会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり

勤務時間

10:00 ~ 19:00 (休憩1時間)

子育て中の方に限り、時間帯について応相談

休日
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(土日祝祭日)
  • 年次有給休暇(初年度15日)
  • 年末年始休暇(12/29~1/3:6日)
  • 慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇 ほか

当社規定に準じる

夏季休暇の制度はありませんが、その代わりに有休日数を多く付与し、季節に制限されずにリフレッシュして頂けます。

待遇・福利厚生
  • 通勤手当(支給限度額:5万円まで)
  • 社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • 試用期間なし
  • 契約期間の定めあり
  • 正社員登用制度あり
その他・諸制度
  • 教育制度:新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT]
  • コンプライアンス研修
  • 情報セキュリティ研修
  • 階層別研修
  • 管理者向け研修ほか
  • グループ合同研修 表彰制度
  • キャリアコンサルティング資格取得支援制度
  • 正社員登用制度(契約社員から正社員化を推進)
  • 社員紹介制度
  • 資格取得奨励制度 等
受動喫煙防止措置

屋内禁煙(禁煙:屋外に喫煙場所あり)

給与

月給
 227,600円 ~ 320,000円

給与レンジは目安です。スキル・ご経験により優遇させて頂きます。

  • 通費別途支給
  • 在宅勤務時には、在宅勤務手当1日300円支給となります。
  • 固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間:20.0時間/月

採用予定人数

2名程度

入社希望時期:2025年12月頃

選考方法

書類選考⇒面接(1回or2回)⇒内定

応募書類
  • 履歴書(写真添付必須)
  • 職務経歴書
応募方法

【選考プロセス】
書類選考/面接1~2回/適性検査/ほか

状況に応じて、面談追加実施あり

  1. ページ下部の「応募する」ボタンを押して、フォームに必要情報をご入力ください。
  2. 弊社担当者より、必要書類の提出についてメールでご案内いたします。
  3. 2のメールに返信する形で、必要書類をお送りください。
  4. 書類選考のうえ、弊社よりご連絡をさせていただきます。

【応募書類】

  • 履歴書(写真添付必須)
  • 職務経歴書
  • 作品(ポートフォリオ)

応募書類について、いずれも、フォーマット指定なし

採用ポジション、雇用形態(受入形態)により、選考フローは変更となる可能性があります。

面談・面接は対面かオンラインでの実施を想定しております。

上記選考フローは変更になる場合もございます。あらかじめご了承ください。

選考プロセス

  1. STEP 01
    書類・ポートフォリオ選考
    履歴書、職務経歴書、作品(ポートフォリオ)をもとに選考を行います。
  2. STEP 02
    面談
    オンライン、またはオフラインでこれまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをお伺いします。
  3. STEP 03
    内定
    就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。