3DCGデザイナー（未経験）

第2新卒・既卒採用

募集要項

仕事内容

家庭用ゲームやソーシャルゲームの3DCGの制作です。

  • キャラクターモデリング
  • 背景モデリング
  • キャラクターアニメーション
  • カットシーン（ムービー）制作
応募資格
  • 第2新卒等、既卒の方
  • 別業界からのキャリアチェンジの方
雇用形態

契約社員（正社員登用制度あり）

給与

月給
243,860 円

内訳
基本給 166,460円
諸手当 77,400円

※諸手当には20時間分の固定残業代 32,040円 が含まれます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

＜正社員登用制度あり＞
月給： 275,300 円（正社員登用後）

※月給には20時間分の固定残業代36,880円が含まれます。

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

モデル年収
  • 年収 370 万円程（実務経験1～2年程／正社員登用後）
  • 年収 430 万円程（実務経験3年程／若手～中堅クラス）
  • 年収 520 万円程（実務経験6年程／中堅・チームリーダークラス）
  • 年収 720 ～ 930 万円程（実務経験10年以上／マネージャークラス）

※モデル年収は、理論年収 （月給＋賞与）を記載

※マネージャークラスには別途支給を見込む「部門インセンティブ」を含み記載

※月給には以下の基本給と手当を含む。基本給を月210,000円以上支給、20時間分の固定残業代42,400円以上支給。（※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。）

賞与

年1回（6月）　

※前年度評価ならびに実績に応じて業績連動賞与を支給

昇給

年1回（5月）

※前年評価に準じる（昇降給あり）

会社名

株式会社IMAGICA GEEQ

勤務エリア

東京都／大阪府

勤務地

3D東京スタジオ
東京都千代田区一番町21　一番町東急ビル 3F

3D大阪スタジオ
大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト13F

※客先常駐の可能性：あり

※転勤の可能性：あり

勤務時間

10:00-19:00（昼休憩１時間）

時間外労働
月平均 10 時間（月0～20時間想定）

直近2年度の残業実績

  • 2022年度：月平均 7.0 時間
  • 2021年度：月平均 10.3 時間
休日
  • 完全週休2日制（土日祝祭日）
  • 年次有給休暇（初年度10日／年度途中入社は比例付与／平均有休取得率2022年度 90.9％、2021年度 77.6%）
  • 年末年始休暇（12月29日～1月3日：6日）
  • 夏季休暇（6月～9月中：5日）
  • 慶弔休暇、産前産後休暇　ほか

※当社規定に準じる

福利厚生
  • 社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
  • 福利厚生施設利用可能
  • 財形貯蓄（積立貯蓄制度）
  • 団体取扱い保険
手当

通勤手当（上限：月5万円）

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（分煙：屋内に喫煙室あり）

契約期間と更新について

まず3か月間の契約を交わし、その期間は研修に取り組んでいただきます。契約更新は研修の理解度や勤務態度を元に判断致します。初回の契約更新後は、契約期間は1年間（年度ごとに契約更新）となります。当初の3か月間の契約と、その後の初回契約更新において、給与等の条件に変更はありません。

正社員化について

当スタジオでは正社員化を推進しており、所属デザイナーの8割以上が正社員になっています。契約社員から正社員への切替は、現場に配属されてから1年間の成長具合、実績、勤務態度等を評価し、判断致します。

副業について

労務提供上の支障が出る内容、または競業により企業の利益を害する内容の副業を禁止しております。

募集条件の一部変更について

給与を2023年10月の最低賃金更新に合わせて、固定残業代の金額を最低賃金を上回るように変更しました。

【変更前】
基本給 166,460円
職域手当 50,000円
等級手当 27,400円
※等級手当は20時間分の固定残業代として支給します。

【変更後】
基本給 166,460円
諸手当 77,400円
※諸手当には20時間分の固定残業代 32,040円 が含まれます。

お問い合わせ先

株式会社IMAGICA GEEQ
ビジュアルデザイン部　制作サポートグループ採用係

＜住所＞東京都千代田区一番町21　一番町東急ビル 3F
＜mail＞recruit@vd.geeq.co.jp

応募方法

以下のボタンよりエントリーをお願いします。作品選考の詳細につきましては、エントリー後の自動送信メールにてご案内させていただきます。

選考プロセス

  1. STEP 01
    書類・ポートフォリオ選考
    履歴書、職務経歴書、作品（ポートフォリオ）をもとに選考を行います。
  2. STEP 02
    面談（書類選考から約1〜２週間後）
    オンライン、またはオフラインでこれまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをお伺いします。
  3. STEP 03
    内定（面談から約1週間後）
    就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
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