UIUXデザイナー

中途採用

募集要項

仕事内容

ゲームのUI/UXデザインと制作、チームのディレクション、マネジメントを担当していただきます。

UI/UXデザイン

  • ユーザー心理や行動を考慮した情報設計、UXの提案
  • アイコン制作やタイポグラフィなどのグラフィックデザイン
  • PhotoshopやAfter Effectsなどを使用したビジュアル、アニメーション、インタラクションの作成
  • 演出や触り心地を考慮したモーショングラフィックス制作

マネジメント

  • 数名のチームのディレクション、マネジメント
  • スケジュール作成、管理（作業工数の見積り／品質管理／進捗管理）
  • 部下の指導、育成
応募資格

必須要件

  • ゲームのUI/UX制作の業務経験
  • UI/UX制作のリード、ディレクション業務経験

歓迎される経験／スキル

  • Flash、uGUI、UMGなどの実装ツール使用経験
  • モーショングラフィックス領域での経験、知識
  • Scaleform/ActionScript2.0に関する経験
  • Unreal Engine、Unity等のゲームエンジンでのUI制作経験
  • ユーザテストやデータ解析等の調査分析手法を取り入れた開発経験

マネジメントスキル

  • 数名程度のチームのプロジェクトリーダーやマネジメント経験
  • 作業工数の見積もり経験
  • スケジュールの進行、品質の管理経験
  • 若手スタッフの指導、育成経験
  • 顧客や社内別部署との折衝経験
雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

有り（3か月間　待遇に変更なし）

給与

ご経験・スキル・能力および前職給与等を考慮して決定させていただきます。

モデル年収
  • 年収 520 万円程（実務経験6年程／中堅・チームリーダークラス）
  • 年収 720 ～ 930 万円程（実務経験10年以上／マネージャークラス）

※モデル年収は、理論年収 （月給＋賞与）を記載

※マネージャークラスには別途支給を見込む「部門インセンティブ」を含み記載

※月給には以下の基本給と手当を含む。基本給を月 210,000円 以上支給 、20時間分の固定残業代42,400円以上支給。（※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。）

賞与

年1回（6月）　

※前年度評価ならびに実績に応じて業績連動賞与を支給

昇給

年1回（4月）

※前年評価に準じる（昇降給あり）

会社名

株式会社IMAGICA GEEQ

勤務エリア

東京都／大阪府

勤務地

3D東京スタジオ
東京都千代田区一番町21　一番町東急ビル 3F

3D大阪スタジオ
大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト13F

※客先常駐の可能性：あり

※転勤の可能性：あり

勤務時間

10:00-19:00（昼休憩１時間）

時間外労働
月平均 10 時間（月0～20時間想定）

直近2年度の残業実績

  • 2022年度：月平均 7.0 時間
  • 2021年度：月平均 10.3 時間
休日
  • 完全週休2日制（土日祝祭日）
  • 年次有給休暇（初年度10日／年度途中入社は比例付与／平均有休取得率2022年度 90.9％、2021年度 77.6%）
  • 年末年始休暇（12月29日～1月3日：6日）
  • 夏季休暇（6月～9月中：5日）
  • リフレッシュ休暇（勤続年数 満3年で3日／満5年で5日／以降は5年毎に5日休暇を付与）
  • 慶弔休暇、産前産後休暇　ほか

※当社規定に準じる

福利厚生
  • 社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
  • 福利厚生施設利用可能
  • 財形貯蓄（積立貯蓄制度）
  • 提携ローン
  • 団体取扱い保険
  • 親会社 従業員持株会
手当

通勤手当（上限：月5万円）

その他諸制度
  • 退職金支給規定

※当社規定に準じる

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（分煙：屋内に喫煙室あり）

副業について

労務提供上の支障が出る内容、または競業により企業の利益を害する内容の副業を禁止しております。

お問い合わせ先

株式会社IMAGICA GEEQ
ビジュアルデザイン部　制作サポートグループ採用係

＜住所＞東京都千代田区一番町21　一番町東急ビル 3F
＜mail＞recruit@vd.geeq.co.jp

応募方法

以下のボタンよりエントリーをお願いします。作品選考の詳細につきましては、エントリー後の自動送信メールにてご案内させていただきます。

選考プロセス

  1. STEP 01
    書類・ポートフォリオ選考
    履歴書、職務経歴書、作品（ポートフォリオ）をもとに選考を行います。
  2. STEP 02
    面接（書類選考から約2〜4週間後）
    オンライン、またはオフラインでこれまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをお伺いします。
  3. STEP 03
    内定（面談から約1～2週間後）
    就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。
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